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崗位職責(ze)：

1、負責(ze)企業(ye)數據(ju)中臺(tai)數據(ju)開發和(he)大數據(ju)處(chu)理模塊(kuai)的架(jia)構設(she)計、代碼開發和(he)數據(ju)校驗；

2、負責數(shu)據(ju)(ju)模(mo)型設計、數(shu)據(ju)(ju)采(cai)集、數(shu)據(ju)(ju)清(qing)洗、數(shu)據(ju)(ju)加(jia)工、數(shu)據(ju)(ju)推送(song)、數(shu)據(ju)(ju)分析等開發工作；

3、負責數據中臺指(zhi)標清(qing)單梳理，根(gen)據指(zhi)標業務口徑探查(cha)和確認指(zhi)標技(ji)術口徑；

4、負責數據中臺指標(biao)的(de)(de)數據校驗(yan)工(gong)作(zuo)，根據標(biao)桿數據進行數據加工(gong)邏輯的(de)(de)驗(yan)證；

5、負責優化數據中臺(tai)數據模型(xing)和ETL性能、調度任務優化，參與數據治理，確保(bao)數據質量；

6、負責簡單的應用(yong)開(kai)發，基(ji)于可(ke)視化BI工具快(kuai)速構建業務報表。

崗位要求(qiu)：

1、本(ben)科及以上學歷，3年(nian)以上數據開(kai)(kai)(kai)發相關經驗，具備優秀的(de)數據開(kai)(kai)(kai)發、模型(xing)開(kai)(kai)(kai)發能力；

2、有業務數據(ju)調研分析(xi)能力，能夠(gou)設(she)計數據(ju)中臺模型(xing)，會使用Erwin等模型(xing)設(she)計工具，精通范(fan)式(shi)、維度等主流模型(xing)理(li)論；

3、熟(shu)悉數(shu)(shu)據中臺理(li)論方(fang)法(fa)，并有實際(ji)模(mo)(mo)型設計及ETL開發經驗，具(ju)備良好的數(shu)(shu)學思(si)維和建模(mo)(mo)思(si)維；

4、熟悉Linux平臺，熟練使用Hive、SQL、Java、Python編程語言，編碼(ma)基本功扎實；

5、熟悉(xi)Hadoop體(ti)系Hive、Kafka、Spark、Flink、HBase、流式計算等技術，有Hadoop實(shi)戰使(shi)用經驗；

6、有(you)很強的(de)學習(xi)、分(fen)析和解決問題的(de)能(neng)(neng)力，良好(hao)的(de)團隊合作意識，較強的(de)溝(gou)通能(neng)(neng)力，能(neng)(neng)夠接(jie)受項目(mu)駐場(chang)。

一、崗位職責：

1、協助部門負責(ze)人(ren)建立(li)公司經營(ying)管理會(hui)計制度(du)和經營(ying)分(fen)析指標體(ti)(ti)系(xi)(xi)，并(bing)建立(li)核心(xin)指標監控(kong)(kong)與診斷體(ti)(ti)系(xi)(xi)，通過(guo)日常數據監控(kong)(kong)，及時發現問題(ti)；

2、針對(dui)業務問題(ti)(ti)進行(xing)分析，提供問題(ti)(ti)解決方案，不定期針對(dui)重要(yao)問題(ti)(ti)進行(xing)深入(ru)研究，并形成(cheng)分析報告(gao)，尋找機會點；

3、協助(zhu)部門負責人(ren)建立公司(si)業績(ji)管理(li)制度(du)，完成日常經(jing)營管理(li)工作(zuo)，組(zu)織公司(si)月度(du)業績(ji)管理(li)會議，并跟(gen)進會議重點議題的解決(jue)與落(luo)實；

4、協助(zhu)部門負責人完成公司年(nian)度經營計劃制定，跟(gen)進各項(xiang)指標拆解(jie)、達成跟(gen)進，并(bing)提供目標調整建議(yi)。

二、任職資格：

1、本科以(yi)上學歷，有2年以(yi)上相關工(gong)作經驗；

2、掌握一定的經(jing)(jing)營(ying)管理會計相關知(zhi)識和經(jing)(jing)營(ying)者思維；

3、具備較強的(de)文(wen)稿編寫(xie)能(neng)力和數據(ju)敏感度，善(shan)于分(fen)析；

4、具(ju)備(bei)較好的溝通能力和問題解決與分析能力；

5、有一定(ding)團隊管(guan)理經驗(yan)者(zhe)優先。

職責：1、負責創新部(bu)直營門店(dian)(dian)管理，大概(gai)10家直營門店(dian)(dian)（目前），下設2名(ming)督導的(de)管理

           ;2、負責推行和落地執行創新專項部新營銷方式方法(fa)打造試(shi)驗田

要求：有想法，思維活躍(yue)，熟(shu)悉公司體系，管理過直營(ying)店的(de)(de)（業績數據表現(xian)比較好(hao)的(de)(de)），有線上業務運營(ying)（外賣、私域）經驗(yan)的(de)(de)優先

崗位職責：

1、 收集、分析、整理產品需求(qiu)，產品規劃與(yu)方案(an)編寫，詳細需求(qiu)文檔編寫，跟蹤需求(qiu)在設計、編碼和測試階段的完成情況；

2、 負責OA/HR等系統的日常(chang)支持、維護（包含流程調整、權限配置以及(ji)用(yong)戶使用(yong)過(guo)程中答(da)疑），進行系統優化(hua)及(ji)升級，確保系統正常(chang)運行；

3、 對接外(wai)部系(xi)統供(gong)應商，提(ti)供(gong)對接方案與指導并完成OA系(xi)統個性化需(xu)求的開發、實施、維護；

4、配合(he)信息部門、業務部門參與OA/HR系(xi)統(tong)項目的(de)需(xu)求(qiu)分析和(he)功能設計，對業務需(xu)求(qiu)作(zuo)出系(xi)統(tong)規劃，并(bing)提供合(he)理、高效的(de)解決方案，以確保(bao)信息系(xi)統(tong)的(de)順利實施和(he)管理；

專業技能要求：

1、 熟練掌握泛(fan)微OA產品實施能力；

2、 掌握需求(qiu)管理能(neng)力(li)，熟悉需求(qiu)調研(yan)方法(fa)，較強的業(ye)務流程及業(ye)務模型分析(xi)設計能(neng)力(li)；

3、 掌(zhang)握(wo)(wo)oracle、sqlsever等數(shu)(shu)據(ju)庫(ku)(ku)語(yu)言(yan)知識，掌(zhang)握(wo)(wo)關系型數(shu)(shu)據(ju)庫(ku)(ku)，linux命令，javascript前端(duan)(duan)代碼、后端(duan)(duan)編程知識，

4、 掌握前(qian)端(html,css,javascript)開發(fa)能力，能獨立勝任功(gong)能模塊的(de)實現；

職責描述：

1、制(zhi)訂年(nian)度工作計(ji)劃和總結；

2、嚴格(ge)管(guan)控(kong)生產管(guan)理，貫徹執(zhi)行質量(liang)管(guan)理文(wen)件，不斷提(ti)高產品質量(liang)；

3、負責(ze)人員的管理(li)、培(pei)訓及安全指導工作；注重團隊建設和(he)人才培(pei)養；

4、組織落(luo)實、監(jian)督(du)調控生(sheng)產過程各項工藝、質量(liang)(liang)、設(she)備(bei)、成本、產量(liang)(liang)指(zhi)標等；

5、負責公司(si)生產、技術、所需人、物、能(neng)源(yuan)等各(ge)類資源(yuan)的綜合管理；

6、按(an)照(zhao)公(gong)司質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)體(ti)系要求，負(fu)責產(chan)品生產(chan)質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)，并接受質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)體(ti)系監督。

任職要求：

1、一(yi)定要(yao)有食品(pin)行業生產管(guan)理經驗(yan)，大(da)專(zhuan)及以上學歷(li)

2、 有10年(nian)(nian)以(yi)上食品(pin)企業的(de)管理經驗；5年(nian)(nian)以(yi)上食品(pin)同等職(zhi)位工作(zuo)經歷(li)，

3、 熟練掌(zhang)握食(shi)品(pin)生(sheng)產專(zhuan)業(ye)知識，具有(you)(you)較(jiao)強的(de)質量(liang)和成本(ben)意識，能及時有(you)(you)效(xiao)地發現和解決與生(sheng)產相(xiang)(xiang) 關(guan)(guan)的(de)技(ji)術問題，熟悉(xi)食(shi)品(pin)管理相(xiang)(xiang)關(guan)(guan)法規政策；

4、 善(shan)于發現(xian)、解決和預防問題。有能力對食品生產和質量管(guan)理中的實際問題做(zuo)出正(zheng)確(que)的判斷和處 理；

5、 較(jiao)強的(de)組(zu)織(zhi)協調能(neng)力(li)(li)、領導能(neng)力(li)(li)、溝通表達能(neng)力(li)(li)、團隊協作能(neng)力(li)(li)、計劃(hua)與(yu)執行能(neng)力(li)(li)及優(you)秀的(de)職業(ye)素養；

6、 熟(shu)悉生(sheng)產作業流程(cheng)(cheng)和工(gong)藝規程(cheng)(cheng)，熟(shu)悉ISO9001：2000質量(liang)保證體系，能夠(gou)合理(li)控制生(sheng)產成(cheng)本

工作地點：全國

職責描述：

1、根(gen)據公司年度經營計劃(hua)，完成管(guan)轄(xia)區域的銷(xiao)售業績目標；

2、管轄(xia)區(qu)域內門店的日常營運管理(li)，確保(bao)區(qu)域各項考(kao)核目標順利(li)達成；

3、負(fu)責直營、特許加盟(meng)確保公(gong)司各項制度、規(gui)定的(de)落實與執行；

4、負責所(suo)轄區域競爭品牌信息(xi)及市場信息(xi)的搜集、整(zheng)理與反饋(kui) ；

5、負(fu)責銷售(shou)團隊建(jian)設與管理(li)，提升部門整體(ti)工作(zuo)能力(li)及職業素(su)養(yang)，做好部門內(nei)部人員(yuan)優化和(he)后備銷售(shou)人才(cai)的(de)培(pei)養(yang)；

6、處(chu)理突發(fa)事項(xiang)及領導交(jiao)代的工作。