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儲備分子總
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2025-07-09
工作地點：全國
工(gong)作(zuo)職責：一定要有連鎖行業門店管理(li)運營經(jing)歷(li)
1、戰略規(gui)(gui)劃：根據公司戰略目標及業務發展的做整(zheng)體(ti)規(gui)(gui)劃，負責(ze)區域分(fen)公司連鎖門店(dian)管理及基地工廠(chang)生產管理，制定業務開(kai)發計劃并組織(zhi)、協調相關資源，切(qie)實推(tui)動實施(shi)產銷一體(ti)。
2、經(jing)營(ying)管(guan)(guan)理：負責分公(gong)司(si)經(jing)營(ying)統(tong)籌管(guan)(guan)理工作(zuo)，完成公(gong)司(si)下達的各(ge)項經(jing)營(ying)指標，并(bing)對經(jing)營(ying)結果負責；及時(shi)準確(que)把(ba)握(wo)市(shi)場發展趨勢，建(jian)立市(shi)場營(ying)銷模(mo)式，組織(zhi)策劃營(ying)銷活動(dong)，通過高質量的運營(ying)方式提升流(liu)量及顧客黏性(xing)；建(jian)立創新發展的機制和經(jing)營(ying)管(guan)(guan)理體系(xi)，并(bing)組織(zhi)實施、優化、改(gai)進，為區域分公(gong)司(si)各(ge)項業務運營(ying)提供必要的支撐。
3、市場開拓(tuo)與渠(qu)道建設：負責(ze)加盟(meng)商開發(fa)等，建立多(duo)渠(qu)道營銷(xiao)路徑(jing)，多(duo)渠(qu)道引(yin)流(liu)，對用(yong)戶量及(ji)轉化率負責(ze)。
4、用戶導向：進行客(ke)戶分析，站在(zai)消費者(zhe)角度(du)挖掘、了解客(ke)戶需求，挖掘精準的(de)客(ke)戶流量(liang)，關注選品和客(ke)戶滿意度(du)，實現商品及(ji)服務的(de)交付等輸出，提(ti)升品牌知(zhi)名度(du)及(ji)市場份(fen)額。
5、團隊打造：負責(ze)打造匹配(pei)業(ye)務發展的卓越團隊及基地生(sheng)產干部梯(ti)隊建設，建立正向企(qi)業(ye)文化，培養及帶(dai)領團隊取得優秀業(ye)績。
6、根(gen)據行(xing)業(ye)(ye)政策及(ji)市場變化(hua)，及(ji)時(shi)調整業(ye)(ye)務發展(zhan)策略和經營應(ying)對措施，做好(hao)產銷一體(ti)化(hua)融(rong)合(he)，提高效率。
任職要求：
1、有營(ying)銷管(guan)(guan)理經驗，具(ju)備出眾的領導管(guan)(guan)理才能和(he)良好的行業管(guan)(guan)理理念，熟悉先進企(qi)業的管(guan)(guan)理模式，具(ju)有較強的平臺運(yun)營(ying)管(guan)(guan)理能力(li)；
2、樂于接(jie)受(shou)新事(shi)物，具有(you)戰(zhan)略思維、敏銳(rui)的(de)市(shi)場感知、把握市(shi)場動態及市(shi)場方向的(de)能力，對市(shi)場信息有(you)獨到的(de)分析判斷能力；
3、具有良好的(de)服務意(yi)識和(he)用戶(hu)思維導(dao)向(xiang)，關注(zhu)客戶(hu)感受，并具備較強的(de)經營操盤能(neng)(neng)力、營銷策劃能(neng)(neng)力、資源整合和(he)靈活的(de)談判技(ji)能(neng)(neng)；
4、具備豐(feng)富(fu)的客(ke)戶引(yin)流、線上(shang)/線下營(ying)銷推(tui)廣經驗，具有較強(qiang)的場景建設、招商及(ji)整體服(fu)務解決方(fang)案輸出能力；
5、具有較強的組(zu)織管(guan)理能(neng)力、團(tuan)隊(dui)組(zu)建能(neng)力，能(neng)通過授權、激勵等管(guan)理手段充分發(fa)揮團(tuan)隊(dui)成員優勢(shi)，帶領團(tuan)隊(dui)成員完成目標；
6、分析問(wen)(wen)題和解(jie)決問(wen)(wen)題能(neng)力(li)強(qiang)，具(ju)有(you)極強(qiang)的敬業精神(shen)，具(ju)有(you)強(qiang)烈的成就動機；
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